IT hilft gGmbH
 
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Für fairere Chancen in Gesellschaft und Arbeitswelt

Persönliche Expertise als verstecktes Gut erschwert den Zugang zum Arbeitsmarkt.

Gesellschaftliche Herausforderung:

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Menschen ein wichtiges Thema. Insbesondere für Arbeitgeber spielt das Thema Familienfreundlichkeit heutzutage eine wichtige Rolle im Hinblick auf die Gewinnung und Bindung von Fachkräften.
Familie und Karriere unter einen Hut zubekommen ist eine große Herausforderung. Dafür gibt es zahlreiche Hilfen und Angebote die aber teils nur sehr schwer zu finden sind. Außerdem ist Familienfreundlichkeit ein Schlüsselfaktor für einen langfristigen unternehmerischen Erfolg. Nur wer heute den Anforderungen an Familienfreundlichkeit für die eigenen Arbeitnehmer*innen gerecht wird, hat in Zukunft realistische Chancen, dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen.

Unser Beitrag zur Situationsverbesserung:

Die kostenlose digitale Lösung zur Vereinbarkeit „Familie und Beruf“ ist als App, Online-Plattform sowie PC-Software verfügbar.

Die IT hilft unterstützt damit Familien, Arbeitgeber und pflegende Angehörige sich im Familien- und Berufsalltag besser zu strukturieren. Wichtige Themengebiete wie etwa Familienfreundlichkeit in Unternehmen, Pflege und Fürsorge, Kind und Familie informieren umfassend und einfach gebündelt – intuitiv, schnell und nutzerorientiert. Zahlreiche lokale Kontakte sowie weiterführende Links und Mehrsprachigkeit runden das Angebot ab. Checklisten helfen im Alltag, Dokumente und Formulare sind mit wenigen Klicks geöffnet. Eine Übersichtskarte hilft zur schnellen Orientierung. Die Lösung ist vorerst ausgearbeitet für die Pilotregion Dresden.
Ein positives Feedback bestärkt, auf dem richtigen Weg zu sein: Dieser Helfer bietet patente Hilfe im Alltag ohne langes Suchen.

Familie und Beruf die Webseite

Hier Können Sie sich die Pilotfassung von Familie und Beruf als Webseite ansehen.

Webseite für Dresden

Visionen zur Weiterentwicklung:

  • Plattform für mehr Chancengleichheit
  • Gemeinsame Lösungen mit allen Akteuren zum Thema Familienfreundlichkeit schaffen
  • Brücke schaffen zu Arbeitgebern und Unternehmen
  • Direkte Interaktion zur schnellen Chancenfindung
  • Weitere Städte, Landkreise und Bundesländer mit einbeziehen

Persönliche Expertise als verstecktes Gut erschwert den Zugang zum Arbeitsmarkt.

Das kann verbessert werden!